Accompagner le maintien des seniors dans l’emploi, adapter leurs compétences aux besoins des entreprises, faciliter la transmission des savoirs, savoir-faire, savoir-être, entretenir leur attractivité sur le marché du travail… Telles sont les ambitions de « Génération S », l’Engagement de
Cet article est réservé aux abonnés Premium
Abonnez-vous et accédez sans limite à tous nos contenus !
Informations sur la publication :
Accès libre offert
il y a 1 semaine
Sponsorisé
il y a 10 mois
Accès libre offert
il y a 1 jour
